MAQRO Group თანამდებობის დასაკავებლად ირჩევს და აწინაურებს ამ თანამდებობისთვის შესაფერის და მომავალში ორგანიზაციის საქმიანობაში წვლილის შეტანის პოტენციალის მქონე ადამიანებს.

თუკი ეს შესაძლებელია, ჩვენ ვაკანტურ თანამდებობებზე შიდა რესურსებს ვიყენებთ, თუმცა ასევე ორიენტირებულნი ვართ კადრების მოზიდვაზე გარედან, რადგანაც ეს ახალი აზროვნების, ახალი იდეების და გამოცდილების გაზიარების საშუალებას იძლევა. რეკრუტირების ჩვენი სტრატეგია ეფუძნება ბიზნესის ყველა დონეზე შესაფერისი ადამიანების მოზიდვასა და შენარჩუნებას, რაც აისახება  რეკრუტირებისა და შერჩევისადმი ჩვენს ობიექტურ მიდგომაში. მიდგომა ეფუძნება სამუშაო პროცესის შესაბამის მოთხოვნებს (როგორც მიმდინარეს, ასევე მომავალზე ორიენტირებულს), რაც თავის მხრივ პიროვნების უნარისა და პოტენციალის ადექვატურია.

ჩვენ ვაფასებთ იმ ინდივიდუალურ ღირებულებებს, რომლებსაც დასაქმებულები ქმნიან კომპანიაში. MAQRO Group  ახორციელებს შესაბამის ქმედებებს,  რომ  სამუშაო ჯგუფებში და მის ფარგლებს გარეთ ეფექტური და ეფექტიანი ცოდნის გაზიარებიდან მიიღოს სარგებელი.

MAQRO Group მოუწოდებს თავის თანამშრომლებს - მუდმივად გააუმჯობესონ და განავითარონ თავიანთი უნარ-ჩვევები. შესრულებადობის მენეჯმენტის ჩვენი პროცესი ხელს უწყობს ფაქტებზე დაფუძნებულ დროულ რეაგირებას და უზრუნველყოფს განვითარების რეგულარულ შესაძლებლობებს. ჩვენ ოფიციალური პროგრამების, ქოუჩინგის, ტრენინგებისა და სამუშაო გამოცდილების მეშვეობით გთავაზობთ სწავლების და განვითარების შესაძლებლობებს. ადგილობრივი საჭიროებებისა და ადგილობრივი შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისად თითოეულ ადგილობრივ ფილიალს სწავლების (ტრენინგების)  თავისი პოლიტიკა გააჩნია. გარდა ამისა, ჩვენ ვატარებთ გლობალური ტრენინგის პროგრამებს ისეთ სხვადასხვა სფეროებში, როგორიცაა ადამიანების მართვა და ლიდერობა.

1. რას წარმოადგენს ჩვენი ეთიკის კოდექსი?

მიზანი

კორპორატიულიეთიკის კოდექსიარისჩვენიძირითადიპოლიტიკისან მასთან ასოცირებული მოთხოვნებისდოკუმენტი, რომლებსაც უნდა პასუხობდეს MAQRO- შიდასაქმებული ნებისმიერი  პირი მისი მუშაობის ადგილმდებარეობისმიუხედავად.

კორპორატიულიეთიკისკოდექსიადგენსძირითადპრინციპებს.

MAQRO ეთიკის კოდექსიადგენსპრინციპებს, თუროგორგარდავქმნათ ჩვენი ხედვადაღირებულებებიყოველდღიურქცევად.

ჩვენიეთიკისკოდექსიასახავს და ამყარებს ვალდებულებებს - ვიყოთ ერთიანი და გვეხმარებამოვაგვაროთ ეთიკისდა შესაბამისობის გამოწვევები ძირითადი ღირებულებებისდაცვით.

ჩვენი ძირითადი ღირებულებები  არსებული ერთობლიობაა გამონაკლისების გარეშე. ჩვენი ძირითადი ღირებულებების დამაკავშირებელიჩვენი საერთო პასუხისმგებლობაა.

ესსტანდარტებიწარმოადგენს ეთიკურიდასამართლებრივიპასუხისმგებლობისსახელმძღვანელოპრინციპებს, რომლებსაც ჩვენ,როგორც MAQRO ოჯახისწევრები,ვიზიარებთ.

აღნიშნული არ წარმოადგენს ყველა შესაძლებელი ეთიკური საკითხის გადაჭრის ინსტრუქციას და ასევე არ წარმოადგენს MAQROბიზნესთან დაკავშირებული  ყველა რეგულაციის თუ  პოლიტიკის შემაჯამებელ დოკუმენტს.

კორპორატიულიეთიკისესკოდექსიშემუშავებულია MAQRO Group- ისბიზნესისრეპუტაციისგაზრდისმიზნით, რათა უზრუნველყოს კეთილსინდისიერიდაეთიკურიბიზნესსაქმიანობისგანხორციელებადახელიშეუშალოს კანონისბოროტად გამოყენებას და დარღვევას.

კოდექსი შემუშავებულია იმ მიზნით, რომ თითოეულჩვენგანსდაეხმაროს სწორიგადაწყვეტილებებისმიღებაშიდახელი შეუწყოს ჩვენიძირითადიღირებულებებისდაბიზნესპრინციპების შენარჩუნებას. აღნიშნული ღირებულებები დაპრინციპებიჩვენიკომპანიისამოსავალს წარმოადგენს.

კორპორატიულიეთიკისამ კოდექსის მეშვეობით, ჩვენშინაარსობრივად შევცვალეთ ჩვენიეთიკურისტანდარტების ძირითადიპრინციპები,როგორიცააკეთილსინდისიერება, პატიოსნებადაკანონიერებისდაცვა. ესეფუძნებაჩვენსხედვას, მისიასადაკორპორატიულ ღირებულებებს.

კოდექსი ადგენსMAQRO-ჯგუფებისქცევისწესებს, MAQRO- სბიზნესისპრინციპებსდავალდებულებებს. განსაზღვრავსჩვენსმოლოდინებსთანამშრომლებთანმიმართებაშიმათი ყოველდღიურისაქმიანობიდან გამომდინარე.

ესვალდებულებაეფუძნებაფუნდამენტურრწმენას, რომბიზნესიუნდაწარმოებდეს პატიოსნად, სამართლიანადდაკანონიერად.

ჩვენიკორპორატიული ეთიკისკოდექსიმკაფიოდ განსაზღვრავს ეთიკურსტანდარტებს MAQRO Group -თვისდამოიცავსყოველდღიურისაქმიანობისდააქტივობების მთელ სპექტრს.ეს სპექტრი მოიცავს ხარისხის მენეჯმენტს, მომხმარებელთან ურთიერთობებს, ქცევას სამუშაო ადგილზე, ისევე როგორც კორპორატიულ პასუხისმგებლობას. კორპორატიული ეთიკის კოდექსით განსაზღვრული წესები და გაიდლაინები უზრუნველყოფს ჩვენი ყოველდღიური საქმიანობის აუცილებელ უსაფრთხოებას და ყოველდღიური აქტივობების მიმართულებას.

ჩვენი კორპორატიული ეთიკის კოდექსი განსაზღვრავს ჩვენი ბიზნესის პრინციპებს და MAQRO-ს თითოეული თანამშრომლის მიერ ამ პრინციპების გამოყენებას.

ჩვენსსლოგანშიჩამოყალიბებულიღირებულებებიდაპრინციპებიჩვენიგზამკვლევია;MAQRO ეთიკის კოდექსი ჩვენი საგზაო რუკაა, რომელიც გვეხმარება ამ ღირებულებების შენარჩუნებაში.კოდექსი ადგენს ბიზნესის წარმოების ძირითად მოთხოვნებს  და წარმოადგენს  ჩვენი კომპანიის პოლიტიკის, აქტივობების და გაიდლაინებისსაფუძველს, რომელიც დამატებით მოსალოდნელი ქცევის განსაზღვრის სახელმძღვანელოა.

კორპორატიული ეთიკისკოდექსი, MAQROმისიის შესრულების პროცესში, მიზნადისახავსჩვენიქმედებებისდაგადაწყვეტილებებისძირითადღირებულებებთანდა მოთხოვნებთან შესაბამისობაში მოყვანას. ის დაგვეხმარება ეთიკისა და შესაბამისი  პრობლემების წარმოქმნამდე აღმოჩენაში და ამ პრობლემების მოგვარებაში.

კოდექსიმიზნადისახავსშექმნას MAQRO- ში მუშაობის საფუძველი. ესუფრომეტია, ვიდრეფურცელზე დაწერილისიტყვები. ჩვენ ბიზნესსასე ვაწარმოებთ.

ჩვენიკორპორატიულიეთიკისკოდექსიადგენსპრინციპებს, თუროგორუნდავიმუშავოთროგორცინდივიდუალურად, ისეჯგუფურად; ისსწორიგადაწყვეტილებებისმიღებაში გვეხმარება.

კოდექსიMaqro-ს ყველა თანამშრომელზე ვრცელდება

კორპორატიულიეთიკისესკოდექსივრცელდება MAQRO ყველათანამშრომელზე (ოფიცრები, უფროსიფინანსურიოფიცრებიდაჩვენისაერთაშორისოშვილობილი და ფილიალიკომპანიებისთანამშრომლები), დირექტორებსადაMAQRO- ს ყველაკონტრაქტორზე, მიუხედავადმათი დაკავებული თანამდებობისა, ადგილმდებარეობისა თუპასუხისმგებლობისდონისა.

ესკოდექსივრცელდებანებისმიერთანამშრომელზე, MAQRO-სყველაკომპანიისდირექტორსადაოფიცერზე.

ყველათანამშრომელმაუნდაგაიაზროს დაპატივისცესკორპორატიული ეთიკის კოდექსით განსაზღვრულ ბიზნესის პრინციპებს.

მოლოდინი გვაქვს რომ, მომწოდებლები, კონტრაქტორები და ბიზნეს პარტნიორები ჩვენი სტანდარტების შესაბამისად იმოქმედებენ, განსაკუთრებით მათი თანამშრომლების მიმართებაში.

ჩვენიკორპორატიულიეთიკისკოდექსი MAQRO- სყველადასაქმებულზე ვრცელდება: თანამშრომლებზე, დირექტორებზე, კონტრაქტორებზე, შვილობილკომპანიებზე, ერთობლივსაწარმოებსადამომწოდებლებზე.მოლოდინი გვაქვს, რომ ჩვენმამომწოდებლებმადაბიზნესპარტნიორებმა დაიცვან ეს სტანდარტები.

როგორცმენეჯერს / ხელმძღვანელს ან ლიდერს თქვენგაკისრიათგანსაკუთრებულიპასუხისმგებლობა, რომყოველდღიურად წარმართოთ ჩვენიბიზნესიამკოდექსისშესაბამისადდა იყოთ სამაგალითო.

MAQRO- ისკომპანიისყველათანამშრომელივალდებულიადაიცვას კორპორატიულიეთიკის კოდექსი, კომპანიისის პოლიტიკადარეგულაციები, რომლებიცჩვენსსაქმიანობასწარმართავენ.თითოეული თანამშრომელი ვალდებულია იცნობდეს კოდექს  და დაიცვას იგი.ჩვენსსლოგანთან და სხვა კომპანიის პოლიტიკასთან ერთად კოდექსი გვეხმარება სწორი გადაწყვეტილებების მიღებასა და  სწორი ქმედებების განხორციელებაში, მიუხედავად იმისა, სად ვმუშაობთ ან რა  სამუშაოს ვასრულებთ.

როდის გამოვიყენოთ კოდექსი

თითოეულმათანამშრომელმა, მიუხედავად მისი დაკავებული თანამდებობისა,  გადაწყვეტილებისმიღებისასთუ ნებისმიერი ქმედების განხორციელებამდე,უნდაპასუხობდესშემდეგკითხვებს:

არის თუ არა ეს კანონიერი?

შესაბამისობაშია თუარაეს გადაწყვეტილება / ქმედებადამსაქმებლისკოდექსთანდასხვაშიდადოკუმენტებთან?

ემსახურებათუ არა ის SIBUR Group- ისინტერესებს?აღნიშნული  გადაწყვეტილება / ქმედება გამოიწვევს თუ არა SIBUR Group-თვის მიუღებელ რისკს?

რას იფიქრებენ - ჩემი ხელმძღვანელები, კოლეგები ან ოჯახის წევრები - ამ ჩემს ქმედებაზე?

როგორ აღიქვამენ ამას ადამიანები, თუკი გაშუქდება მასმედიის საშუალებებით?

თქვენაქ ვერიპოვითპასუხსყველაკითხვაზე, მაგრამმიიღებთ საჭირო მითითებებს, რომლებიცდაგეხმარებათსწორად იმსჯელოთ გადაწყვეტილებებისმიღების პროცესში და ასევე გაეცნობითრესურსებისჩამონათვალს, რომელიცშეგიძლიათგამოიყენოთ ნებისმიერი საკითხის ან პრობლემის გადაჭრისას. იმ სიტუაციაში, რომელიც კოდექსში არ არის აღწერილი, განიხილეთ თქვენი ქმედებები შემდეგი კითხვების ჭრილში:

• ეს ეთიკურია?
• ეს კანონიერია?

ჩვენიორგანიზაციააერთიანებსსხვადასხვაკულტურის მატარებელ ადამიანებს - ყველასხვადასხვაუნარ-ჩვევებით დაგანსხვავებულიშეხედულებით.ჩვენი სამუშაო ძალის მრავალფეროვნება და ჩვენი მჭიდრო ურთიერთობები მომხმარებელთან, მომწოდებლებთან და მთელი მსოფლიოს მრავალ ორგანიზაციებთან ჩვენი ძალისხმევის  და წარმატების საწინდარია.